Wir leben von der erfolgreichen Vermittlung, nicht vom Versprechen.

Wenn Sie schon wissen, dass die BESTEN bereits einen Job haben, warum inserieren Sie dann noch?

Es gibt viele Gründe für einen Wechsel. Oft fehlt aber der Mut sich persönlich oder beruflich zu verändern, obwohl es höchste Zeit wird. Jetzt kommt der Vorteil eines aktiven Headhunters gegenüber einer passiven Stellenanzeige. Wir erreichen Kandidaten telefonisch direkt am Arbeitsplatz. Nach der Arbeit führen wir mit diesen Kandidaten ausführliche telefonsiche Interviews zur aktuellen Ist-Situation und klären dabei ihre Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Mandanten ab.

Eine passive Stellenanzeige spiegelt auf der einen Seite nicht Ihr Unternehmen mit allen Kompetenzen und Möglichkeiten wieder und auf der anderen Seite fehlt die Motivation zur Aktion.

Wir sind die Visitenkarte Ihres Unternehmens im Bewerbermarkt.

Wir setzen uns mit Ihnen zusammen, um die sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Werte Ihres Unternehmens aufzunehmen und die vakante Stelle im Detail zu besprechen. Nur so wecken wir das Interesse bei möglichen Kandidaten und können Lust machen auf einen Wechsel.

Gutes Personal ist die beste Investition in Ihr Unternehmen.

Wir teilen mit Ihnen das wirtschaftliche Risiko, denn Sie zahlen bei uns (bei einer erfolgreichen Vermittlung) bequem in 3 Raten über 3 oder 6 Monate. Sollte Sie sich in diesem Zeitraum wiedererwartend von unserem Kandidat trennen, dann können Sie die Zahlung der restliche(n) noch offene(n) Rate(n) einstellen.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin mit uns telefonisch unter 08708/928652. Unser Außendienst setzt sich umgehend mit Ihnen in Verbindung. Vorab vielen Dank.

Video (10 Minuten)

Wie arbeitet ein Headhunter?
Von Unternehmer zu Unternehmer.

Marcel Wegner
Dipl.-Kaufmann (FH)
Inhaber & Gründer